Công ty CP Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong (Hải Phong., JSC) sẽ có gian hàng tham gia Ngày hội việc làm Đại học Mỏ – Địa chất (HUMG) 2018, được tổ chức vào ngày mai, 11/05/2018.

Đây là sự kiện thường niên của ĐH Mỏ – Địa chất và được tổ chức liên tục trong suốt 14 năm qua. Ngày hội Việc làm HUMG 2018 năm nay có gần 100 doanh nghiệp đăng ký tham gia giới thiệu, tuyển dụng trực tiếp tại Ngày hội với gần 4.000 cơ hội việc làm. Sự kiện dự kiến thu hút sự quan tâm của trên 3.000 sinh viên sắp tốt nghiệp của trường mà nhiều sinh viên các trường đại học khu vực Hà Nội.

Gian hàng giới thiệu việc làm của Hải Phong., JSC nằm ở vị trí gian hàng số 03, sảnh C tòa nhà 12 tầng. Đây là lần thứ sáu Hải Phong., JSC tham dự sự kiện này.

Đại diện Nhà trường thăm quan – trao đổi cùng Hải Phong., JSC về việc hỗ trợ việc làm cho sinh viên HUMG sau tốt nghiệp.

Đại học Mỏ-Địa chất là một trong các đối tác tin cậy, và là địa chỉ cung cấp nguồn kỹ sư tốt nghiệp uy tín để Hải Phong., JSC giới thiệu và phái cử sang Nhật tham gia vào chuỗi sản xuất của nhiều công ty, tập đoàn lớn của nước này.

Ước tính sơ bộ, có khoảng hơn 100 sinh viên tốt nghiệp các khoa, ngành của ĐH Mỏ-Địa chất đã trúng tuyển làm việc tại Nhật Bản.

Các ứng viên đến từ HUMG đang đăng ký thi tuyển tại Văn phòng Hải Phong., JSC hôm 14/05/2018 vừa qua.

Trong tháng 5, tháng 6/2018 này, nhiều đơn hàng của các công ty lớn chuyên về cơ khí – kim loại, sản xuất linh kiện điện tử, sửa chữa ô tô, chế biến thực phẩm, nông nghiệp đang chờ đón các bạn.

 Nhớ tới tham dự Chương trình và tham quan gian hàng của Hải Phong., JSC để nắm bắt cơ hội việc làm khởi nghiệp sau ra trường với mức thu nhập tốt, cơ hội tích lũy kiến thức, kỹ năng, và ngoại ngữ từ Nhật Bản – đất nước có nền kinh tế phát triển thứ ba thế giới, các bạn nhé.

Hải Liên

Kính gửi: Các đối tác khách hàng doanh nghiệp, quý trường đại học, các bạn học viên, ứng viên đang quan tâm tới chương trình Thực tập sinh Kỹ năng tại Nhật Bản của Hải Phong., JSC.

Hải Phong., JSC xác nhận trong thời gian qua (từ tháng 03/2018 tới nay), có đối tượng – không phải là thành viên, nhân viên của Hải Phong., JSC, đã dùng Facebook cá nhân có tên “Hải Phong Jsc” sử dụng bất hợp pháp hình ảnh thương hiệu Hải Phong.,JSC,  website vieclamtainhat.com.vn –website thuộc quyền sở hữu của Hải Phong., JSC, cùng các thông tin tuyển dụng thực tập sinh của nhiều công ty, tập đoàn như Honda Lock, Toshiba Memory, Prime Delica mà Hải Phong., JSC đang trực tiếp hỗ trợ kết nối tại Việt Nam để trục lợi.

Đây là các hành vi được xác định vi phạm pháp luật nước CHXHCN Việt Nam, đồng thời, gây tổn hại nghiêm trọng tới hình ảnh, thương hiệu, và uy tín của Công ty CP Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong đã nỗ lực gây dựng trong suốt gần 10 năm qua. Đặc biệt, sự việc có thể gây ra nhiều tổn thất về tài chính, niềm tin của các đối tác khách hàng doanh nghiệp, các trường đại học, và các bạn ứng viên, học viên đã và đang hợp tác với Hải Phong., JSC.

Hiện, chúng tôi đã rà soát toàn bộ và cung cấp các bằng chứng cho phía luật sư cũng như mời cơ quan công an hợp tác điều tra.

Các quý đối tác khách hàng là ứng viên, trong khoảng thời gian từ tháng 3-5/2018, nếu có trực tiếp đăng ký tham gia thực tập sinh qua Facebook cá nhân mang tên “Hải Phong Jsc” (như thông tin dưới ảnh) vui lòng liên hệ lại với Hải Phong., JSC để chúng tôi xác nhận và đảm bảo quyền lợi cho các bạn.

Thông tin tài khoản Facebook “Hải Phong Jsc”sử dụng bất hợp pháp thông tin tuyển dụng, hình ảnh, thương hiệu Hải Phong., JSC.

Quý khách hàng đối tác doanh nghiệp, quý trường đại học, và quý ứng viên đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Hải Phong., JSC, tìm hiểu thông tin về Hải Phong., JSC, xin truy cập vào hai website haiphongjsc.com.vn và vieclamtainhat.com.vn hoặc hệ thống fanpage:

– Fanpage HAI PHONG JSC (https://www.facebook.com/haiphongvieclamtainhat)

– Fanpage Thực tập sinh Nhật Bản – Hải Phong (https://www.facebook.com/thuctapsinhNhatBan.HaiPhong)

– Fanpage HẢI PHONG MIỀN TRUNG (https://www.facebook.com/vieclamnhatbanhaiphong/)

– Fanpage Khoa Tiếng Nhật – Cao Đẳng Công nghệ & Kinh tế Hà Nội (https://www.facebook.com/tiengnhat.hacotab/)

– Fanpage Tiếng Nhật – Công ty Hải Phong (https://www.facebook.com/tiengnhathaiphongjsc/?ref=bookmarks)

– Fanpage Hải Phong – Cơ Hội Rộng Mở Tương Lai (https://www.facebook.com/HaiPhongJSC.TuongLaiChoBan/?ref=bookmarks)

Quý khách hàng có thể trực tiếp inbox một trong fanpage trên hoặc gửi mail vào hộp thư website của Hải Phong., JSC để chúng tôi xác nhận tư cách pháp nhân đang đại diện Hải Phong., JSC liên lạc, trao đổi với bạn.

Cảm ơn Quý đối tác doanh nghiệp, quý trường đại học, quý học viên, ứng viên đã danh sự tin tưởng và trao cơ hội hợp tác với Hải Phong., JSC. Chúng tôi hy vọng, tiếp tục được đồng hành với các bạn trong tương lai.

Trân trọng cảm ơn!

Hải Phong., JSC

Trong nỗ lực tăng số lượng lao động nước ngoài nhằm giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, Nhật Bản (NB) sẽ đưa ra chính sách tăng thời gian lưu trú mới cho các thực tập sinh (TTS) kỹ năng nước ngoài vào đầu tháng 4 năm 2019.

Thông tin trên được đăng tải trên Tờ Nikkie mới đây.  

Theo đó, công dân nước ngoài đã hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng 5 năm sẽ được phép ở lại và làm thêm 5 năm nữa. Họ cũng có thể thay đổi tình trạng thị thực để làm việc lâu hơn tại Nhật cũng như bảo lãnh gia đình sang.

Hiện tại, TTS kỹ năng nước ngoài phải rời NB sau khi hoàn thành chương trình 5 năm. Thị thực mới nhằm mục đích kéo dài thời gian lưu trú TTS nhằm giảm bớt tình trạng thiếu lao động của nền kinh tế phát triển thứ ba thế giới này.

Hình ảnh các TTS được Hải Phong., JSC phái cử sang thực tập tại Công ty Dentsu Kensetsu ở Nhật Bản. 

Chính sách của NB, về nguyên tắc, là không cấp phép thường trú cho người lao động không có tay nghề. Thay vào đó, chính phủ hy vọng sẽ mở rộng phạm vi và thời gian của chương trình thực tập sinh kỹ năng, cho phép các công dân nước ngoài làm việc tại Nhật để tích lũy thêm nhiều kỹ năng làm việc.

Động thái này báo hiệu sự thay đổi chính sách quan trọng bằng cách cho phép TTS được ở lại lao động thêm 5 năm nữa.Tình trạng cư trú mới sẽ giúp giảm bớt tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực như nông nghiệp và điều dưỡng, và xây dựng.

Một dự luật giới thiệu biện pháp thông qua sửa đổi luật Quản lý nhập cư sẽ được đệ trình sớm nhất vào tháng 4.2019.

Tính đến cuối tháng 10 năm 2017, số lượng thực tập sinh ở Nhật Bản đạt khoảng 250.000 người. Chính phủ tin rằng chính sách lưu trú mới sẽ thu hút nhiều thực tập sinh và tăng số lượng lao động nước ngoài lên ít nhất vài chục ngàn người nữa.

Mục đích chính của chương trình đào tạo TTS kỹ năng là chuyển giao kỹ thuật của Nhật Bản cho các nước. Điều đó có nghĩa là người tham gia chương trình TTS kỹ năng phải rời khỏi Nhật Bản sau khi hoàn thành chương trình.

Tuy nhiên, hiện có rất nhiều TTS muốn tiếp tục ở lại làm việc và người sử dụng lao động tại đây cũng thường xuyên kêu gọi chính phủ thay đổi chính sách.

Để giữ cho chương trình hoạt động như dự định, thị thực mới sẽ chỉ được cấp cho những học viên quay lại Nhật Bản sau khi trở về nước trong khoảng thời gian nhất định.

Để tăng thêm số lao động nước ngoài, chính phủ Nhật có kế hoạch cung cấp tình trạng cư trú mới cho những người có kỹ năng tương đương như TTS đã hoàn thành chương trình đào tạo. Dự luật mới này cũng được áp dụng cho những người nước ngoài đã hoàn thành chương trình 5 năm và về nước.

Người có thị thực mới cũng sẽ được phép thay đổi tình trạng cư trú của mình để phù hợp với sự thay đổi tương ứng về trình độ chuyên môn.
https://norgerx.com/brand-levitra-norge.html

Những người này có thể bảo lãnh gia đình sang Nhật và gia hạn thời gian lưu trú lâu hơn nữa nếu muốn.

Hải Liên – Theo Nikkei