logo

Nhật Bản tăng lương tối thiểu vùng năm 2019

Ngày đăng: 5 Tháng Tám, 2019
Hội đồng Lương Tối thiểu Trung ương Nhật Bản quyết định tăng lương tối thiểu năm 2019 (ở Nakano, TOKYO).

Ngày 31/07/2019, Ủy ban Hội đồng Lương tối thiểu Trung ương (Cơ quan Tư vấn của Bộ Lao dộng và Phúc lợi Nhật Bản) quyết định lương tối thiểu vùng trên toàn quốc tăng thêm tối thiểu 27 yên, đạt mức lương bình quân trên toàn quốc là 901 yên/giờ. Lương tối thiểu của 3 thành phố lớn tăng 28 yên, và lần này là lần đầu tiên lương tối thiểu của Tokyo vầ Kanagawa vượt qua mức 1000 yên/giờ, Osaka là 964 yên/giờ. Đây là lần điều chỉnh tăng lương tối thiểu cao nhất trong lịch sử Nhật Bản.

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà các công ty phải có nghĩa vụ chi trả cho người lao động được luật pháp quy định.

Hội đồng Lương tối thiểu Trung ương Nhật Bản bao gồm không chỉ các học giả mà còn có các công vụ viên đại diện cho người lao động và các nhà kinh doanh, đã đưa ra quyết định tăng lương theo định kỳ hàng năm. Chính phủ Nhật Bản  đang cố gắng hoàn thành mục tiêu nâng mức lương cơ bản lên 1000 yên, cũng như chính sách cơ bản của chính phủ về quản lý kinh tế tài chính trong năm tài khóa 2019.

Mức lương tối thiểu tại thời điểm hiện tại là 874, Mức tiêu tăng lương của lần này tăng lên 27 yên/h cao hơn so với năm tài khóa 2018 là 1 yên. Mục tiêu lần này đưa ra 4 mức A,B,C,D ứng với các tiêu chí về năng lực kinh tế của các thành phố. Chẳng hạn như hạng A: Tokyo, Kanagawa v.v. tăng lương tối thiểu 28 yên. Hạng B: Ibaraki, Kyoto v.v. tăng 27 yên. Hạng C: Hokkaido, Gunma v.v. và hạng D: Aomori, Kagoshima v.v. tăng 26 yên.

Mức lương cơ bản của Tokyo sẽ lên 1013 Yên và là thành phố có lương cao nhất. Tỉnh Kanagawa là 1011 yên,  Tỷ lệ tăng lương tối thiểu ở hạng D trung bình là 3,4%, tỉ lệ này cao nhất trong 4 hạng.

Ban cố vấn đã tham gia nghị luận kéo dài liên tục từ 2h chiều ngày ngày 31/07/2019. Chính sách của chính phủ Nhật Bản vẫn làm làm giảm chênh lệch về thu nhập giữa các khu vực nhằm hướng tới mục tiêu là 1000 yên/h. Bên phía người lao động thì cũng mong muốn sẽ được tăng trên 800 yên tại các tỉnh thành.

Vào năm 2016, chính phủ đưa ra mục tiêu mà lương tối thiểu tăng khoảng 3% và đạt mục tiêu đó 3 năm liên tục.

Phương châm mà hoàn thành vào tháng 6 năm 2019 giục giã tăng lương tối thiểu hơn 3%. Mục tiêu tăng lương lần này là trung bình 3.1%.

Cùng theo dõi mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 tại Nhật Bản:

Văn Sơn, Đình Trung (Theo Nikkei)

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Tin vui cho lao động Việt Nam khi Nhật Bản đã chính thức thông qua Luật Quản lý xuất nhập cảnh và chấp nhận tị nạn sửa đổi, trong đó quy định cho phép tiếp nhận lao động nước ngoài...
Ngày đăng: 8 Tháng Tám, 2019
Tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật Bản tiếp tục giảm đã phản ánh tình trạng thiếu hụt lao động trong bối cảnh dân số nước này tiếp tục giảm và số lượng người quá độ tuổi lao động đang gia...
Ngày đăng: 30 Tháng Bảy, 2019
Với mỗi bạn tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản, hành lý là một phần quan trọng chuẩn bị cho cuộc sống sắp tới tại một đất nước hoàn toàn xa lạ. Có lẽ mỗi bạn đều muốn...
Ngày đăng: 22 Tháng Bảy, 2019
logo

Chất lượng sản phẩm, dịch vụ là uy tín là hiệu quả, là nền tảng cho sự phát triển của công ty

Coppyright: @2018 - Hải Phong JSC. All Right Reserved. Mọi hình thức sao chép nội dung trên website này chưa được sự đồng ý đều là trái phép.
18006770